7月27日北京北大荒米業(yè)公司全體員工一上班，就接到了一份答題卷，卷中除有近20題的企業(yè)日常規(guī)章制度問(wèn)答題外，還有一道題是“作為一名北大荒米業(yè)的員工，結(jié)合自己的崗位談?wù)勀銓?duì)如何落實(shí)六字方針的看法”。為落實(shí)貫徹總局半年經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，這個(gè)子公司在接到總公司通知后，于7月25日組織在崗員工對(duì)文件精神和領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)進(jìn)行了座談學(xué)習(xí)，為了能把“六字”精神入心入腦，并且結(jié)合自己的崗位落實(shí)到實(shí)際工作中，這個(gè)公司采取了宣讀和座談相結(jié)合，提問(wèn)和答卷相結(jié)合，說(shuō)的和做的相結(jié)合的方式。要求員工答出試卷，畫(huà)出自己的工作流程，背出自己的崗位職責(zé)，真正做到想明白，說(shuō)明白，干明白，最后還要練成寫(xiě)明白，即是崗位的戰(zhàn)斗員，又是企業(yè)產(chǎn)品的宣傳員。

 北京北大荒米業(yè)有限公司，在不斷完善管理，提高競(jìng)爭(zhēng)能力的同時(shí)，緊緊圍繞“六字”方針，在精細(xì)化上做文章，全面提高企業(yè)的管理水平。

（北京公司)